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SER PARA VENDER

La Manera Ontológica de Ofertar

Tradicionalmente, la venta se planteaba como una competencia, una lucha para crearle la ‘necesidad’ al cliente. Antes solo se hablaba y escuchaba para responderle al cliente sin indagar, y si no se tenían  las habilidades para ‘ofrecer y/o pedir’ no valías nada. De ahí tantas creencias limitantes como: "Yo no nací para vender", "no sirvo para pedir", "el vendedor es tramposo”, entre otros.

Creemos que la mayoría de los emprendedores se le dificulta “Ofertar” sus productos  en el mercado más allá de su círculo de influencia como: familia, amigos, vecinos. También les cuestas “Pedir” ayuda especializada como: Asesoría profesional, o financiera para impulsar sus emprendimientos.

Por ello hemos creados SER PARA VENDER, El programa que empodera al emprendedor, brindándole recursos ontológicos valiosos que le permitan derrumbar paradigmas, juicios y creencias para hacer Ofertas efectivas y Peticiones concretas.

SER PARA VENDER, te brinda una experiencia de aprendizaje única que te lleva del “Ser al Hacer” en armonía con tu entorno

Te invito a que conozcas más de SER PARA VENDER aquí y ahora.

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La confianza.

La primera venta: La Confianza.

 

Las creencias son juicios o paradigmas que hacemos sobre nosotros mismos, nuestros talentos y capacidades o sobre las cosas y los mundos que habitamos y que asumimos con verdades. Algunos ejemplos de creencias que actúan como sentencias de vida, es “No se puede confiar en la gente”

Sin confianza no es posible hablar de posibilidades o de creación de Ofertas Poderosas sin antes haber establecido el espacio emocional adecuado basado en la “Confianza”. En definitiva sin confianza no hay sociedades ni  equipos de trabajo efectivos ni  venta, ni cadenas de suministro, ni innovación, ni aprendizaje, ni desarrollo de talentos.

  • ¿Cómo fundamenta tu confianza?
  • ¿Si confiaras que te gustaría hacer?
  • ¿En quién o qué confías?
  • ¿Quién confía en ti?
  • ¿Qué haces para que confíes en ti?
  • ¿Cómo perdiste la confianza en ti?

 

 



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Los juicios que limitan.

Derrumbar los juicios que limitan tu emprendimiento.

Somos seres históricos, esto significa que somos parte de una historia, un relato y una identidad de nosotros, como toda historia tenemos un pasado un presente y un futuro.

Los juicios guardan una estrecha relación con “La Estructura Temporal Humana” es decir ellos establecen una conexión entre el pasado el presente y el futuro.

Siempre que emitimos un juicio estamos haciendo una referencia a alguna experiencia del pasado, Los juicios también nos conectan con el futuro, cuando hacemos un juicio estamos definiendo algo que se puede esperar en el futuro.

 



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NUESTRO CENTRO DE FORMACION

QUIENES SOMOS?

EL CENTRO DE FORMACION EN VENTAS.  Nos brinda la oportunidad de adoptar una vision difrente, que a travès del autodescubrimiento logremos desarrollar habilidades cognitivas, las cuales garantizaran un mejor aprendizaje.

¿Qué hacemos?

La disrupción en la Educación es evidente, las nuevas generaciones de alumnos y el sector educativo demandan nuevas técnicas, nuevos métodos, nuevas maneras de comunicación,  por lo tanto,  nuevas herramientas. Una de estas herramientas es el coaching ontológico, que  potenciará,  la toma de decisiones, la motivación y el autoconocimiento.

¿PARA QUE SIRVE EL COACHING EN EL CONTEXTO EDUCATIVO?

Los temas que podrían ser abordados desde la metodología del coaching podrían ser: 

  • La acción tutorial (entendida como coaching de acompañamiento) para conseguir el desarrollo personal y social del alumnado.
  • Mejorar las relaciones interpersonales y la comunicación interna en los centros
  • Facilitar la coordinación de los centros educativos con los servicios sociales y sanitarios de la comunidad.
  • Definir la cultura, misión, visión y valores del centro educativo
  • El liderazgo y la gestión emocional para los equipos docentes
  • Resolución de conflictos en el aula, problemas de convivencia en el centro, abandono/fracaso escolar,etc.
  • Cómo sacar el máximo aprovechamiento de la diversidad del alumnado, tanto para los alumnos con necesidades educativas especiales como para los que no las tienen; convirtiendo así a la escuela en una verdadera "generadora de oportunidades" y "desarrolladora del talento".
  • Mejorar la relación e implicación de las familias con la escuela desde un abordaje sistémico de las situaciones con el método ganar-ganar.
  • Aumentar el propio autoconocimiento, la motivación y la autoestima de los docentes para desarrollar eficazmente su labor educativa.

 

El coaching, por lo tanto, puede ayudar a desarrollar las siguientes capacidades al profesional de la Educacion: 

  • Capacidad de establecer una relación empática con el alumnado que le permita mejorar su atuoconocimiento y su autoconciencia de la situación.
  • Capacidad para realizar una escucha activa y devolver un feedback positivo.
  • Capacidad de ser flexible y adaptarse a las necesidades de cada alumno/a.
  • Capacidad de comunicarse de manera eficaz, dominando el arte de las pregunta
  • Capacidad de motivar a la acción para que cada alumno/a asuma la responsabilidad de su toma de decisiones.

UN CAMINO DE TRANSFORMACION

NUESTROS PONENTES

MORELIA AMAYA

Con más de 30 años de trayectoria en el sector ventas, me defino como una emprendedora autodidacta, perseverante, optimista y autentica. Me conecto armónicamente con mis emociones y soy del tamaño de los compromisos que se me presentan.

Desde los 22 años me inicio en la rama de ventas en el sector inmobiliario, gracias a un momento personal coyuntural, que me genera la necesidad de independizarme económicamente. Así comienza mi formación en la escuela de la vida con mis primeras ventas de inmuebles de tiempo compartido, hasta la conformación de mi primera empresa en el sector inmobiliario a mis 25 años.

Sin embargo, mi juventud y poca experiencia en el mundo empresarial, hizo que decidiera formarme como vendedora en varias empresas de renombre nacional como Caveguías, Amarillas de Venezuela, la transnacional National Chencer, entre otros, hasta mi posicionamiento con la empresa Telecomunicaciones Naranjo Movistar, en equipo con la transnacional de telecomunicaciones Movistar.

Soy especialista en Dinámica de Grupos de la escuela CIEDIS,  Coach Profesional y Practitioner en PNL y de allí participé en mi formación constante en varios cursos de ventas como participante y posteriormente como ponente.

VICTOR NARANJO

Perfil Víctor Naranjo

Coach en formación y aliado comercial de Telefónica Venezuela para el mercado PyME con Telecomunicaciones Naranjo, desde el año 2005. Ha estado en el mundo de las ventas y negocios desde hace más de 30 años. Ha formado, capacitado y dirigido equipos de ventas a nivel nacional en empresas como Edil, NCH Corporation, Páginas Amarillas de Venezuela, Amarillas de Venezuela, Movistar, Grupo Olivo, entre otros.

Químico egresado de la Universidad Central de Venezuela, profesión que desempeñó en sus primeros años de graduado. Formado y certificado como Vendedor Profesional y Management Training por NCH Corporation, para luego coordinar programas de capacitación para vendedores en la industria química, competencia que potenció en otras unidades y rubros de negocios.

Coordinó la creación del proyecto PyME Movistar, siendo Telecomunicaciones Naranjo el primer canal de ventas de productos y servicios Movistar para pequeños y medianos empresarios. Actualmente colabora con el diseño de cursos en ventas para el Periódico El Emprendedor y el Centro de Formación en Ventas, para potenciar el emprendimiento en el país con proyección internacional.

Refranero y con buen humor, como elemento distintivo para concretar negocios, donde al final de sus intervenciones agrega que: “este será el comienzo de una gran amistad” (Casablanca).

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